-Chịu trách nhiệm lên kế hoạch, phân chia công việc, giám sát và đánh giá chất lượng công việc. Họ có nhiệm vụ đốc thúc nhân viên cấp dưới làm việc để hoàn thành mục tiêu chung của cả doanh nghiệp.
-Tham gia lập kế hoạch xây dựng cùng các phòng ban khác. Đồng thời, người giữ chức vụ này còn trực tiếp tham mưu cho ban lãnh đạo về các kỹ thuật, công nghệ của công ty.
-Tiếp nhận và tiến hành xử lý các sự cố phát sinh trong quá trình làm việc. Điều này nhằm đảm bảo công tác kỹ thuật luôn tuân thủ đúng quy tắc và tiêu chuẩn đã đề ra.
-Chịu trách nhiệm về việc nghiên cứu, thử nghiệm những công nghệ mới nhằm tăng năng suất và chất lượng sản phẩm.
-Phụ trách việc tuyển dụng nhân sự cho phòng kỹ thuật. Sau khi nhận nhân sự mới thì trưởng phòng sẽ tiến hành đào tạo, đánh giá năng lực trong quá trình thử việc.
-Xem xét các báo cáo, phê duyệt các kế hoạch mua vật liệu, dịch vụ hỗ trợ cho công việc. Đồng thời trưởng phòng còn là người sẽ tư vấn, giải đáp về kỹ thuật cho đối tác và tiến hành ký kết hợp đồng.
-Đưa ra đề xuất, báo cáo với banlãnh đạovề những vấn đề liên quan đến công việc như kế hoạch phát triển, công việc, đánh giá nhân sự,...
-Phân bổ công việc cho những nhân sự phòng kỹ thuật một cách hợp lý. Đồng thời tiến hành quan sát, đánh giá mức độ hoàn thành công việc đó.
-Tiếp nhận các thông báo, kế hoạch của ban lãnh đạo và truyền đạt cho cấp dưới để triển khai đúng và kịp thời.
-Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của cấp trên và ban giám đốc.
-Giao tiếp, đánh máy thành thạo tiếng Trung Quốc.