+ Triển khai, duy trì và cập nhật các hệ thống phần mềm quản lý nhân sự (HRM).
+ Đảm bảo dữ liệu nhân sự chính xác, đầy đủ và được bảo mật.
+ Phân tích và cải tiến quy trình hành chính nhân sự để nâng cao hiệu quả công việc.
+ Đề xuất và thực hiện các giải pháp công nghệ nhằm tự động hóa các tác vụ HR.
+ Hướng dẫn và đào tạo nhân viên sử dụng các hệ thống quản lý nhân sự.
+ Theo dõi các chỉ số hiệu suất nhân sự và báo cáo định kỳ
+ Cập nhật các thay đổi trong luật lao động và quy định liên quan đến nhân sự
+ Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương.
+ Nhanh nhạy xử lý các vấn đề nhanh chóng.
+ Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy điện tử lớn từ 5000 người trở lên.
+ Tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương.
+ Thành thạo tin học văn phòng.
+ Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo, lập kế hoạch và thực hiện công việc theo kế hoạch.
+ Tiếng Trung - Anh thành thạo 4 kỹ năng.
+ Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
+ Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
+ Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty.
+ Được nghỉ CN và các ngày lễ theo quy định.