Chuyên gia quản lí hành chính nhân sự

Thực hiện xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự khoa học, bài bản dựa trên cơ cấu tổ chức và tình hình thực tế của công ty, đưa ra chính sách và chế độ phúc lợi để khích lệ tinh thần đội ngũ công nhân viên và thu hút nhân tài, tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển nhân tài nhằm nâng cao chuyên môn, cải thiện hiệu suất làm việc và phát triển, truyền bá văn hóa doanh nghiệp; giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động; đảm bảo các hoạt động nhân sư tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến lao đông và bảo hiểm xã hội.

+ Tốt nghiệp từ trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành tương đương (Quản lý nhân sự, Quản trị kinh doanh,...);

+ Thành thạo tiếng Trung – Tiếng Anh (04 kỹ năng);

+ Thành tạo sử dụng hệ thống SAP, EISP của tập đoàn;

+ Hiểu biết sâu sắc về luật lao động, các quy định pháp lý và các tiêu chuẩn công nghiệp liên quan; kỹ năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phân tích dữ liệu nhân sự.

+ Đã có kinh nghiệm từ 5 năm làm việc tại các Công ty điện tử quy mô trên 5000 người;

+ Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy đang trong quá trình bắt đầu vận hành.

+ Có hiểu biết, kinh nghiệm phong phú về lĩnh vực quản trị nhân sự, đặc biệt là kinh nghiệm quản lý các hệ thống nhân sự phức tạp và đa dạng.

+ Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Thường xuyên đi công tác nước ngoài.

+ Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…);

+ Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty;

+ Được nghỉ CN và các ngày lễ theo quy định;

+ Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.

• Lô I, J KCN Quang Châu, thị xã Việt Yên, tỉnh Bắc Giang.