Chuyên gia quản lý hành chính nhân sự

Lập kế hoạch sử dụng, phân bổ nhân lực và các chi phí sử dụng nhân lực liên quan đến từng chuyên án sản xuất sản phẩm. Đảm bảo nguồn lực phục vụ sản xuất được bổ sung phục vụ kịp thời theo tiến độ các chuyên án: J413,J407&J507. Khắc phục các vấn đề nhân sự tồn đọng và hướng dẫn đào tạo nhân sự mới xây dựng quy trình, sử dụng hệ thống và các báo cáo liên quan cho cấp trên.

+ Tốt nghiệp từ trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành tương đương (Quản lý nhân sự, Quản trị kinh doanh,...);

+ Thành thạo tiếng Trung – Tiếng Anh (04 kỹ năng);

+ Thành tạo sử dụng hệ thống SAP, EISP của tập đoàn;

+ Hiểu biết sâu sắc về luật lao động, các quy định pháp lý và các tiêu chuẩn công nghiệp liên quan; kỹ năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) và phân tích dữ liệu nhân sự.

+ Đã có kinh nghiệm từ 03 năm làm việc tại các Công ty điện tử quy mô trên 5000 người;

+ Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy đang trong quá trình bắt đầu vận hành.

+ Có hiểu biết, kinh nghiệm phong phú về lĩnh vực quản trị nhân sự, đặc biệt là kinh nghiệm quản lý các hệ thống nhân sự phức tạp và đa dạng;

+ Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Thường xuyên đi công tác nước ngoài.

+ Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…);

+ Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty;

+ Được nghỉ CN và các ngày lễ theo quy định;

+ Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.

• Lô I, J KCN Quang Châu, thị xã Việt Yên, tỉnh Bắc Giang