Giám Đốc

• Thực hiện công việc theo đúng chức danh chuyên môn.

  Phối hợp cùng với các bộ phận, phòng ban khác trong Công ty để phát huy tối đa hiệu quả công việc.

  Hoàn thành những công việc khác tùy thuộc theo yêu cầu kinh doanh của Công ty

• Hoàn thành công việc được giao và sẵn sàng chấp nhận mọi sự điều động khi công việc yêu cầu.Nắm rõ và chấp hành nghiêm túc kỷ luật lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, văn hóa công ty, nội quy lao động và các chủ trương, chính sách của Công ty.
• Bồi thường vi phạm và vật chất theo quy chế, nội quy của Công ty và pháp luật Nhà nước quy định.
• Tham dự đầy đủ, nhiệt tình các buổi huấn luyện, đào tạo, hội thảo do Bộ phận hoặc Công ty tổ chức.
• Thực hiện đúng cam kết trong hợp đồng lao động và các thỏa thuận bằng văn bản khác với Công ty.
• Tuyệt đối thực hiện cam kết bảo mật thông tin.
• Đóng các loại bảo hiểm, thuế, phí đầy đủ theo quy định của pháp luật.

• Yêu cầu người lao động có kinh nghiệm quản lý từ 7-10 năm
• Có bằng cấp liên quan, và phù hợp với ngành nghề mà công ty đang hoạt động

a) Lương:

• từ 10.000.000 vnd - 15.000.000 vnd
• Các khoản phụ cấp khác ngoài lương cơ bản ( Công tác phí, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên ...) : Thỏa thuận

b) Các quyền lợi khác:

- Khen thưởng: Người lao động được khuyến khích bằng vật chất và tinh thần khi có thành tích trong công tác hoặc theo quy định của công ty.

- Chế độ nâng lương: Theo quy định của Nhà nước và Quy chế tiền lương của Công ty.

- Chế độ nghỉ: Theo quy định chung của Nhà nước.

+ Nghỉ hàng tuần: Nghỉ một ngày trong tuần.

+ Nghỉ hàng năm: Những nhân viên được ký Hợp đồng chính thức và có thâm niên công tác 12 tháng thì sẽ được nghỉ phép năm có hưởng lương (mỗi năm 12 ngày phép). Nhân viên có thâm niên làm việc dưới 12 tháng thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc.

+ Nghỉ ngày Lễ: Các ngày nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.

- Chế độ Bảo hiểm theo quy định của Nhà nước:Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế (khi ký kết hợp đồng chính thức).

- Chế độ phúc lợi: Thưởng theo hiệu xuất công việc và chế độ hiện hành.

- Các chế độ được hưởng: Người lao động được hưởng các chế độ ngừng việc, trợ cấp thôi việc hoặc bồi thường theo quy định của pháp luật hiện hành.

- Được đơn phương chấm dứt Hợp đồng theo quy định của pháp luật và nội quy Công ty.

• Số 29, đường Tôn Thất Tùng, Phường Dĩnh Kế, thành phố Bắc Giang