· Định hướng đúng đắn hướng đi của doanh nghiệp, để có thể dẫn dắt công ty phát triển hơn.
· Xây dựng mục tiêu, sứ mệnh, văn hóa của doanh nghiệp. Đồng thời, điều hành doanh nghiệp thực hiện theo đúng mục tiêu, sứ mệnh, văn hóa của công ty.
· Quản lý nhân sự của công ty, chỉ đạo hướng dẫn, phân công công việc cho các bộ phận liên quan. Giám sát tiến độ công việc của từng bộ phận: tài chính, nhân sự, kinh doanh, thu mua , chất lượng.....
· Quản trị chiến lược kinh doanh, phân tích thị trường, chiến lược phân tích sản phẩm .
· Nâng cao giá trị doanh nghiệp cũng như doanh thu của công ty. Đảm bảo tài chính của doanh nghiệp, nguồn thu nhập cho công nhân viên.