Giám Đốc Điều Hành

+ Phân công nhiệm vụ cụ thể, sắp xếp và bố trí nhân sự, tối ưu hóa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của Phòng kỹ thuật

+ Theo dõi, kiểm tra và đánh giá tình hình thực hiện, kết quả thực hiện các mục tiêu và nhiệm vụ của Phòng kỹ thuật.

+ Kịp thời đưa ra các giải pháp hoặc biện pháp hỗ trợ cần thiết để khắc phục mọi tồn đọng, vướng mắc, khó khăn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của nhân viên

+ Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng nhằm giảm thiểu lỗi phát sinh và tăng hiệu quả sử dụng vật liệu, máy móc và nguồn nhân lực

+ Xác định nhu cầu, lập kế hoạch đầu tư hoặc mua sắm vật tư, dụng cụ, máy móc, thiết bị sản xuất hàng tháng, quý, năm hoặc đột xuất để đảm bảo hoạt động sản xuất được ổn định và liên tục.

+ Lập kế hoạch và cho triển khai kế hoạch bảo trì bảo dưỡng thiết bị theo quy định của Công ty

+ Đề xuất cho ban giám đốc và đưa vào ứng dụng các sáng kiến cải tiến kỹ thuật và đổi mới công nghệ để nâng cao năng lực vận hành thiết bị, hiệu suất sử dụng thiết bị, năng suất lao động và chất lượng sản phẩm

+ Chủ động nắm bắt thông tin về công nghệ, máy móc thiết bị nhằm phục vụ công tác phát triển sản phẩm mới

+ Báo cáo kịp thời, đầy đủ, chính xác các thông tin liên quan đến công việc cho Ban giám đốc định kỳ, hoặc đột xuất

+ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc

1. Yêu cầu trình độ:

Yêu cầu người lao động tối thiểu phải có bằng tốt nghiệp đại học, hệ chính quy chuyên ngành kỹ thuật, tự động hóa hoặc cơ khí

2. Yêu cầu kinh nghiệm:

+ Yêu cầu lao động phải có từ 05 năm kinh nghiệm trở lên làm việc tại vị trí Trưởng phòng kỹ thuật hoặc chức danh tương đương. Ưu tiên người lao động đã có thời gian làm việc tại các doanh nghiệp sản xuất nẹp, phào sử dụng trong lát sàn, sản xuất thùng giấy.

+ Sử dụng thành thạo Tiếng Anh (4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết); Có kiến thức về quản trị sản xuất và tác nghiệp; Hiểu biết về hệ thống dây chuyền thiết bị trong ngành sản xuất nẹp, phào sử dụng trong lát sàn, sản xuất thùng giấy; Có kiến thức sâu rộng về công nghệ sản xuất và các giải pháp kỹ thuật; Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và giám sát công việc; Kỹ năng quản lý nhân sự; Giao tiếp tốt; Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống tốt; Trung thực, chủ động, sáng tạo, trách nhiệm và quyết đoán trong công việc; Kỹ năng dẫn dắt, đào tạo và kết nối đến nhân viên.

Mức lương: 20 triệu đồng

• Một phần lô CN-06, KCN Tân Hưng, Xã Tân Hưng, Huyện Lạng Giang