- Xác định mục tiêu dài hạn và hướng đi của tổ chức.
- Điều hành toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty
- Nhận biết và đối phó với các rủi ro có thể ảnh hưởng đến hoạt động của tổ chức.
- Là người đại diện chính cho tổ chức ở các sự kiện trong và ngoài tổ chức.
- Theo dõi và đánh giá hiệu suất của từng phòng ban dựa trên các chỉ số quan trọng.
- Xây dựng và duy trì một đội ngũ nhân viên phát triển toàn diện.