- Đảm bảo các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giữ chân nhân viên được thực hiện hiệu quả. Giám sát các bộ phận như nhân sự, bảo hiểm, lương thưởng, và phúc lợi....
-Tham gia vào việc xây dựng chiến lược dài hạn cho các hoạt động hành chính của công ty
-Giám sát các chính sách và quy trình làm việc của công ty để đảm bảo rằng tất cả nhân viên tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ.
-Phối hợp với các bộ phận liên quan để giám sát các biện pháp an ninh và an toàn trong công ty, bảo vệ sức khỏe và sự an toàn của nhân viên.