+Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc và các Công tác của Phòng Nhân sự-Hành chính;
+ Tham vấn cho Ban Giám đốc và triển khai các chiến lược để tăng Năng suất lao động và tối ưu hóa chi phí về mặt Nhân sự;
+ Quản lý Phòng Hành chính - Nhân sự nhằm hoàn thành các nhiệm vụ được Ban Giám đốc giao;
+ Xác định, phân tích, hoạch định một cách có hệ thống nhu cầu của công ty về mặt nhân lực;
+ Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, phối hợp điều hành mọi hoạt động phòng ban theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao
+ Giới tính : Nam
+ Yêu cầu về trình độ chuyên môn như có kinh nghiệm làm Quản lý, Giám đốc
+ Có ít nhất 5 đến 7 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
+ Tiếng trung đủ 4 kỹ năng ( Nghe – Nói - Đọc – Viết )
+ Sử dụng thành thạo máy tính
+ Sức khỏe tốt, chăm chỉ, chịu khó, chịu được áp lực cao
+Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý, Có kỹ năng phân tích, tổng hợp và lập kế hoạch.Chủ trì công tác thẩm định các nhà thầu phụ, lựa chọn các phương án sản xuất và thi công tiết kiệm và hiệu quả.
+Yêu cầu có kinh nghiệm quản lý từ 5 năm trở lên trong lĩnh vực sản xuất dây kết nối,cáp thông tin,chuông báo ,loa,tai nghe Bluetooth và các sản phẩm điện tử khác;
- Lương: thỏa thuận
- Phúc lợi: 4 ngày chủ nhật trong tháng, đầy đủ trợ cấp nhà ở , trợ cấp chuyên cần, trợ cấp đi lại.
- Được đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật
Làm việc trong môi trường sạch sẽ, thân thiện, chuyên nghiệp.