1. Tiếp nhận và đánh giá các yêu cầu từ khách hàng. Từ đó đưa ra giải pháp giúp xử lý vấn đề một cách phù hợp, hiệu quả.
2. Lập kế hoạch và tiến hành các dự án có tính khả thi. Đảm bảo dự án tuân thủ theo đúng thời gian, ngân sách và điều kiện của tổ chức.
3. Lập các chiến lược kinh doanh mới đáp ứng nhu cầu phát triển của tổ chức, doanh nghiệp.
4. Bám sát các thay đổi trong việc thực hiện chiến lược kinh doanh, quản lý con người.
5. Hỗ trợ mọi người thực hiện các công việc tổng thể.
6. Hỗ trợ nhân viên kinh doanh triển khai, hoàn thành các mục tiêu, kế hoạch mới trong thời gian quy định. Đảm bảo họ thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ được giao phó.
7. Quản lý và giám sát công việc thường ngày của nhân viên trong bộ phận kinh doanh.
8. Hỗ trợ quá trình kiểm tra, kiểm toán của ban giám đốc công ty.
9. Hỗ trợ các hoạt động và việc sử dụng ngân sách hợp lý của phòng kinh doanh.
10. Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với khách hàng cũ, lãnh đạo công ty và nhân viên khác trong công ty để đảm bảo thực hiện thành công mọi dự án kinh doanh.
11. Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới cho bộ phận. Hướng dẫn, hỗ trợ và tổ chức đào tạo nhân lực khi cần thiết.
12. Phối hợp với các thành viên trong Ban Tổng Giám Đốc nhằm đạt được các mục tiêu sản xuất theo định hướng phát triển của Công ty.
13. Thực hiện các yêu cầu khác của Ban Tổng Giám đốc.