- Lập kế hạch tổ chức và kiểm soát các hoạt động của bộ phận nhân sự - Hỗ trợ hướng dẫn công việc cho nhân viên mới. - Giám sát bộ phận nhân sự và đảm bảo thực hiện đúng các chức năng nhiệm vụ của phòng ban - Phát triển và quản lý các kế hạch và quy trình nguồn nhân lực của công ty. - Đóng góp vào việc phát triển các mục tiêu và hệ thống của bộ phận nhân sự