- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự dài hạn phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty..
- Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến nhân sự, văn hóa công ty, và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển nghề nghiệp và kế hoạch kế thừa tài năng cho công ty.
- Xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự về tiền lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ cho nhân viên.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật lao động hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
- Giao tiếp tốt tiếng Trung với 4 kĩ năng nghe – nói – đọc – viết
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ tốt, có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ với các bộ phận khác trong công ty.
- Xét tăng lương sau 3-6 tháng.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định nhà nước dịp Lễ, Tết, Sinh nhật...
- Cơ hội được học tập các khóa học phát triển bản thân và tham gia các hoạt động
Thông tin liên hệ