• Quản lý kế hoạch sản xuất:
- Lập kế hoạch sản xuất chi tiết theo đơn hàng, đảm bảo đúng thời hạn giao hàng.
- Phối hợp với các bộ phận như thiết kế, mua hàng, kỹ thuật để chuẩn bị nguyên phụ liệu đúng tiến độ.
- Dự báo rủi ro trong sản xuất, điều chỉnh kế hoạch khi cần.
• Điều hành sản xuất:
- Giám sát quy trình sản xuất từ cắt, may, hoàn thiện đến đóng gói.
- Đảm bảo quy trình sản xuất tuân thủ đúng tiêu chuẩn kỹ thuật và an toàn lao động.
- Tổ chức và điều phối nguồn lực (máy móc, nhân lực) phù hợp với năng lực của từng chuyền, từng tổ.
• Quản lý chất lượng:
- Kiểm tra, giám sát chất lượng sản phẩm trong từng công đoạn.
- Phối hợp với bộ phận QA/QC để xử lý hàng lỗi, đảm bảo chất lượng đầu ra.
- Xây dựng các quy trình cải tiến chất lượng.
• Quản lý nhân sự:
- Quản lý, phân công công việc và đào tạo đội ngũ nhân sự sản xuất.
- Đánh giá hiệu quả công việc, động viên và phát triển nhân sự trong nhà máy.
- Đề xuất tuyển dụng, điều chuyển, khen thưởng/kỷ luật nhân viên.
• Kiểm soát chi phí và hiệu quả:
- Kiểm soát chi phí sản xuất, giảm lãng phí nguyên phụ liệu và thời gian.
- Ứng dụng các phương pháp quản lý sản xuất tinh gọn.
- Đề xuất cải tiến kỹ thuật, máy móc để nâng cao năng suất.
• Báo cáo và đánh giá:
- Báo cáo định kỳ tiến độ sản xuất, năng suất, chất lượng và chi phí cho Ban Giám đốc.
- Phân tích số liệu để đưa ra giải pháp tối ưu hoạt động sản xuất.
• Kiến thức chuyên ngành may mặc:
- Hiểu biết quy trình sản xuất may mặc: Từ thiết kế rập, cắt vải, may mẫu, sản xuất đại trà, hoàn thiện và đóng gói.
- Thông thạo kỹ thuật may: Biết rõ các loại máy may, phương pháp may, tiêu chuẩn kỹ thuật cho từng sản phẩm.
- Kiến thức về nguyên phụ liệu: Am hiểu các loại vải, phụ liệu (chỉ, nút, khóa, keo…) và cách lựa chọn phù hợp với từng đơn hàng.
- Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật: Thông thạo tài liệu kỹ thuật (Tech Pack), bảng thông số sản phẩm, quy trình kỹ thuật theo yêu cầu khách hàng.
- Quản lý chất lượng (QA/QC): Biết áp dụng các tiêu chuẩn kiểm tra chất lượng.
• Quản lý sản xuất:
- Lập kế hoạch sản xuất: Dựa trên đơn hàng và năng lực chuyền để phân bổ lịch sản xuất hợp lý.
- Điều phối nhân lực và máy móc: Biết tính toán năng suất, định mức lao động, điều phối chuyền may hiệu quả.
-Tối ưu hóa sản xuất.
- Kiểm soát tiến độ và chi phí: Giám sát tiến độ giao hàng, tối ưu hóa chi phí sản xuất, đảm bảo hiệu quả kinh tế.
• Quản trị nhân sự và kỹ năng mềm:
- Lãnh đạo đội ngũ sản xuất: Gồm tổ trưởng, chuyền trưởng, công nhân, kỹ thuật viên…
- Huấn luyện và phát triển nhân sự: Đào tạo kỹ năng, nâng cao tay nghề, động viên tinh thần làm việc.
- Kỹ năng giao tiếp: Làm việc hiệu quả với các bộ phận: kỹ thuật, kế hoạch, kho, QA, mua hàng, và ban giám đốc.
- Xử lý khủng hoảng sản xuất: Xử lý các tình huống như thiếu nguyên phụ liệu, sai hàng, trễ tiến độ…
• Ngoại ngữ và kỹ năng công nghệ:
- Ngoại ngữ: Tiếng Hàn (Tiếng Anh hoặc tiếng Trung…) để làm việc với khách hàng quốc tế hoặc đối tác.
- Tin học: Thành thạo Excel, phần mềm quản lý sản xuất (ERP,…).
• Am hiểu thị trường và xu hướng ngành may mặc:
-Biết yêu cầu tiêu chuẩn của từng thị trường xuất khẩu (Hàn Quốc, Trung Quốc, Mỹ, EU, Nhật…).
- Nắm bắt xu hướng thời trang, chất liệu mới, mô hình chuỗi cung ứng và sản xuất thời trang nhanh.
• Lương, thưởng, trợ cấp sinh hoạt phí hàng tháng: Thỏa thuận
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
• Được trợ cấp thăng tiến, trợ cấp sáng tạo
• Chế độ nghỉ theo quy định của nhà nước
• Cơ hội thăng tiến, hỗ trợ công tác, đào tạo và phát triển nghề nhiệp
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, Chế độ giao tiếp và phối hợp quốc tế