Xây dựng hệ thống quản lý cơ cấu tổ chức (Danh sách đơn vị/phòng ban, mô hình tổ chức đơn vị, kế hoạch nhân sự hàng năm), quản lý tuyển dụng (Lên quy trình tuyển dụng, cập nhật, lưu trữ thông tin ứng tuyển, tổ chức đánh giá, sàng lọc hồ sơ ứng viên, tiếp nhận hồ sơ ứng viên, tự động sinh hồ sơ nhân sự), quản lý thông tin cá nhân người lao động, quản lý đào tạo và xây dựng cơ cấu chấm công, tính lương, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác.
+ Tốt nghiệp cao đẳng trở lên hoặc tương đương;
+ Thành thạo tiếng Trung – Tiếng Anh;
+ Thành tạo sử dụng hệ thống SAP;
+ Thành tạo sử dụng hệ thống EISP của tập đoàn.
+ Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương;
+ Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy đang trong quá trình bắt đầu vận hành;
+ Hiểu biết và sử dụng thành thạo các phầm mềm quản lý nhân sự như: Phần mềm quản lý nhân sự trên nền tảng nội bộ, phần mềm quản lý nhân sự dựa trên đám mây, phần mềm quản lý nhân sự mã nguồn mở...
+ Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Thường xuyên đi công tác nước ngoài.
+ Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…);
+ Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty;
+ Được nghỉ CN và các ngày lễ theo quy định;
+ Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.