Kỹ thuật viên vận hành máy móc

• Quan tâm và xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự. • Hoạch định và đề xuất các chiến lược phát triển nhân sự như: nâng cao năng lực nhân sự, chế độ lương thưởng và đãi ngộ để thúc đẩy tinh thần làm việc của con người, v.v… • Trực tiếp điều hành và quản lý các hoạt động tuyển dụng, quản lý nhân sự, quy trình đào tạo nhân sự mới và phát triển nhân sự cũ. • Phân công nhiệm vụ và các yêu cầu đối với từng nhóm bộ phận trong khối nhân sự. • Cùng ban giám đốc xây dựng, thiết lập những nguyên tắc, lộ trình phát triển nguồn nhân lực công ty theo giá trị cốt lõi và văn hoá của doanh nghiệp. • Hỗ trợ các công việc liên quan đến tuyển dụng của công ty, doanh nghiệp • Hỗ trợ chuẩn bị và tổ chức các sự kiện của công ty • Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến nhân sự • Giải quyết và thực hiện các yêu cầu thanh toán cho các hoạt động của công ty • Quản lý bộ phận hành chính của công ty • Cập nhập báo cáo tăng giảm nhân viên thường xuyên và xây dựng kế hoạch nhân sự hàng tháng

Có kinh nghiệm 3 năm ở vị trí ứng tuyển. Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động của công ty. Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc nhóm và làm việc độc lập, kỹ năng ứng xử, Kỹ năng ngoại ngữ, Kỹ năng tin học văn phòng, Kỹ năng lên kế hoạch, sắp xếp thời gian, Tính quyết đoán. Kỹ năng lãnh đạo. Năng động nhiệt tình, đam mê công việc.

- Lương: thỏa thuận. - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật. - Chế độ nghỉ ngơi là Chủ Nhật hàng tuần. Ngoài ra được nghỉ phép, nghỉ Lễ, Tết theo quy định của pháp luật Việt Nam, quy định hiện hành của Công ty - Chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty. - Các khoản phụ cấp theo quy định của Công ty. - Làm việc trong môi trường sạch sẽ, thân thiện, chuyên nghiệp.

• Bắc Giang