• Xây dựng quy chế tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi, đánh giá thành tích, đào tạo, văn hóa doanh nghiệp; • Phiên dịch tài liệu sang tiếng Trung- Việt, Việt- Trung; • Tiếp nhận tài liệu, lưu trình đào tạo, quy định chế độ từ Công ty chủ đầu tư để xây dựng và áp dụng cho phù hợp với Pháp luật tại Việt Nam. Thường xuyên trao đổi với bên công ty chủ đầu tư để báo cáo tình hình công việc và áp dụng cho Công ty tại Việt Nam. • Liên lạc với Khách hàng để chuẩn bị nội dung liên quan đến yêu cầu tuyển dụng và tiến hành tuyển dụng sao cho phù hợp với yêu cầu của Khách hàng đặt ra. • Số hóa toàn bộ dữ liệu của công ty lên hệ thống SAP,MES…