+ Lập kế hoạch sản xuất và Triển khai kế hoạch Sản xuất: Căn cứ kế hoạch tổng thể được giao tiến hành lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo phải đáp ứng được những yêu cầu về tiến độ, chất lượng. Căn cứ tình hình sản xuất thực tế, phối hợp phòng nhân sự tuyển dụng thêm lao động nếu cần thiết. Thông báo kế hoạch sản xuất để công nhân được biết; Tổ chức phân công công việc hàng ngày cho công nhân trong ca sản xuất, Hướng dẫn, đôn đốc công nhân làm việc đảm bảo theo đúng quy trình công nghệ, đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng. Chịu trách nhiệm toàn phần về các vấn đề đến hàng hóa cũng như chất lượng sản phẩm.
+ Quản lý máy móc, thiết bị, hàng hóa : Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm… thuộc xưởng sản xuất do mình phụ trách. Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các máy móc, thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, báo cho bộ phận liên quan xử lý để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất. Đề xuất việc mua các thiết bị mới thay thế cho các máy móc, thiết bị không còn sử dụng được. Đảm bảo nguyên liệu, hàng hóa được sắp xếp đúng nơi quy định, không bị hư hỏng.
+ Đào tạo nhân sự : Tiến hành lựa chọn và đào tạo các nhân viên giám sát, tổ trưởng trong xưởng sản xuất. Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các khóa đào tạo, huấn luyện để nâng cao tay nghề của công nhân
+ Các công việc khác : Xây dựng và duy trì môi trường làm việc vệ sinh, an toàn và phòng chống cháy nổ tại xưởng sản xuất. Phổ biến cụ thể những chính sách, quy định mới của công ty cho công nhân được biết. Làm các báo cáo công việc định kỳ cho Tổng Giám Đốc và Tập Đoàn, thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó