- Xác định mục tiêu, hướng phát triển và sứ mệnh của công ty.
- Quyết định hoạt động kinh doanh.
- Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban.
- Xây dựng và quản lý cơ cấu doanh nghiệp.
- Quản lý nhân viên, phát triển nhân tài để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất
- Chế độ Lương, thưởng hấp dẫn: thưởng các ngày Lễ trong năm, tăng lương hàng năm …
-Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
-Được đào tạo kỹ năng làm việc.
-Đóng BHYT, BHXH và các chế độ khác sau kí hợp đồng chính thức với công ty.
-Du lịch team building hàng năm theo chế độ công ty.
-Nghỉ lễ theo quy định của Luật Lao động