• Điều hành các hoạt động sản xuất –kinh doanh của Công ty để đạt được mục tiêu của Công ty.
• Xây dựng mục tiêu/ chiến lược/ kế hoạch/ triển khai và kiểm soát hiệu quả :
• Xây dựng trình Tổng Giám đốc về việc hoạch định chiến lược phát triển của Công ty trong ngắn hạn, trung hạn, dài hạn;
• Điều hành/ Quản lý các hoạt động của Công ty đảm bảo thực hiện được các mục tiêu mà Tổng Giám đốc giao;
• Đề xuất xây dựng/ triển khai các Quy chế/ Chính sách nhằm điều hành, quản lý Công ty một cách toàn diện/ hiệu quả, hướng tới sự chuyên nghiệp;
• Đề xuất, triển khai các hệ thống/ phương pháp quản lý tiên tiến, có hiệu quả nhằm nâng cao năng lực quản lý điều hành của bộ máy nhân sự;
• Xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp và các chiến lược để ổn định tổ chức, phát triển nguồn nhân lực và tạo động lực cho CBNV;
• Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể lúc phỏng vấn.