- Hỗ trợ Giám đốc:
Hỗ trợ Giám đốc trong việc hoạch định chiến lược, xây dựng kế hoạch kinh doanh và giám sát việc thực hiện.
Đại diện cho Giám đốc trong các cuộc họp, sự kiện và giao dịch khi được ủy quyền.
Tham mưu, tư vấn cho Giám đốc về các vấn đề quan trọng liên quan đến hoạt động của công ty.
- Quản lý và điều hành:
Phụ trách quản lý và điều hành một hoặc nhiều phòng ban, bộ phận theo sự phân công của Giám đốc.
Xây dựng và triển khai các quy trình, quy định, chính sách nội bộ.
Giám sát, đánh giá hiệu quả công việc của các phòng ban, bộ phận.
- Phát triển kinh doanh:
Tham gia vào việc phát triển thị trường, tìm kiếm khách hàng mới và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp kinh doanh hiệu quả.
Đàm phán, ký kết hợp đồng và quản lý các dự án kinh doanh.
- Quản lý nhân sự:
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên.
Đánh giá hiệu quả công việc và đề xuất khen thưởng, kỷ luật.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
- Quản lý tài chính:
Tham gia vào việc lập kế hoạch ngân sách, kiểm soát chi phí và quản lý tài sản của công ty.
Phân tích báo cáo tài chính và đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.
- Báo cáo:
Định kỳ báo cáo kết quả hoạt động của các phòng ban, bộ phận cho Giám đốc.
Cung cấp thông tin, dữ liệu cho Giám đốc để ra quyết định.
- Các nhiệm vụ khác:
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc.