phó giám đốc

Quản lý và điều hành hoạt động công ty  Hỗ trợ Giám đốc trong việc xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh.  Điều phối, giám sát hoạt động các phòng ban theo chỉ đạo từ Giám đốc.  Đảm bảo công ty vận hành hiệu quả, đạt được mục tiêu đề ra.  Giám sát việc thực hiện các chính sách, quy trình nội bộ. Lãnh đạo và quản lý nhân sự  Chỉ đạo, phân công nhiệm vụ cho các quản lý cấp dưới.  Theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên, đề xuất cải tiến.  Hỗ trợ trong việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.  Tạo động lực và xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả. Tài chính và ngân sách  Kiểm soát chi phí, ngân sách hoạt động của công ty.  Đề xuất các biện pháp tối ưu hóa tài chính, cắt giảm chi phí.  Phối hợp với kế toán, tài chính để đảm bảo công ty hoạt động bền vững. Đối ngoại và phát triển kinh doanh  Đại diện công ty làm việc với đối tác, khách hàng, cơ quan chức năng.  Tìm kiếm cơ hội hợp tác, mở rộng thị trường.  Hỗ trợ triển khai các chiến dịch marketing, bán hàng. Báo cáo và tham mưu cho Giám đốc  Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của công ty.  Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.  Hỗ trợ Giám đốc trong việc đưa ra quyết định chiến lược.  Giải quyết vấn đề và ra quyết định  Xử lý các vấn đề nội bộ, mâu thuẫn trong công ty.  Đưa ra các quyết định quan trọng trong phạm vi được ủy quyền.  Đề xuất phương án giải quyết rủi ro, khủng hoảng doanh nghiệp

Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 5-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.  Từng đảm nhiệm vị trí quản lý cấp trung hoặc cấp cao (Trưởng phòng, Giám đốc bộ phận).  Có kinh nghiệm điều hành, lãnh đạo đội ngũ nhân sự từ 20-50 người trở lên.  Kinh nghiệm chuyên môn:  Hiểu biết sâu về ngành nghề công ty đang hoạt động (kinh doanh, tài chính, sản xuất, công nghệ, v.v.).  Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược kinh doanh, quản lý tài chính, vận hành doanh nghiệp.  Thành thạo trong việc phân tích thị trường, lập kế hoạch phát triển công ty.  Kinh nghiệm trong quản trị rủi ro & giải quyết vấn đề:  Đã từng xử lý khủng hoảng, cải tiến quy trình làm việc.  Có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng, hiệu quả.  Ưu tiên:  Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty lớn hoặc tập đoàn.  Đã từng làm việc trong môi trường quốc tế hoặc có kinh nghiệm quản lý đa quốc gia.  Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, chăm sóc khách hàng.  Đam mê kinh doanh, năng động, chịu khó.  Sẵn sàng đi công tác

- Thu nhập từ 15-30 triệu/tháng - Lương thưởng cuối năm tùy thuộc vào hoạt động kinh doanh của công ty. - Chế độ BHXH, BHYT đãi ngộ đầy đủ theo chính sách công ty và Luật lao động. - Được phát huy khả năng thường xuyên. - Cơ hội được thăng tiến cao. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp.

• Thôn Đào Lạng, Xã Bắc Lũng, Huyện Lục Nam, Tỉnh Bắc Giang, Việt Nam