· Xây dựng chiến lược kinh doanh, cơ cấu nhân sự thích hợp, đảm bảo tính nhất quán, phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của Công ty.
· Giám sát tất cả các hoạt động vận hành kinh doanh, đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh phù hợp với chiến lược và sứ mệnh chung
· Trợ giúp giám đốc trong việc điều hành và quản lý nhân sự các Phòng- Ban- Bộ phận đạt hiệu quả tốt nhất.
· Xây dựng các mối quan hệ và đối ngoại với các cơ quan quản lý và đối tác khách hàng
· Phân tích các sự cố và cung cấp các giải pháp để đảm bảo công ty tồn tại và phát triển
· Một số nhiệm vụ khác theo phân công chỉ đạo của Giám đốc