Phó Giám Đốc

- Triển khai và giám sát các chiến lược ngắn hạn và dài hạn của công ty, đồng thời tham gia vào việc phân tích hiệu quả hoạt động, đưa ra những khuyến nghị kịp thời và thực thi các mục tiêu chiến lược nhằm đảm bảo mọi kế hoạch được thực hiện trơn tru.

- Đảm bảo rằng các bộ phận hoạt động hài hòa, thực hiện đúng quy trình và hoàn thành các nhiệm vụ được giao đúng tiến độ, từ đó góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

- Kiểm soát và đánh giá hiệu quả hoạt động của các bộ phận trong tổ chức; đồng thời, sử dụng các công cụ và phương pháp phân tích để đánh giá kết quả công việc, từ đó đưa ra các giải pháp khắc phục khi phát hiện vấn đề; tham gia vào việc xây dựng và cải tiến các chỉ số đo lường hiệu suất (KPIs) để đảm bảo các bộ phận đạt được mục tiêu đã đề ra.

- Xây dựng và duy trì các mối quan hệ đối ngoại; đại diện cho công ty trong các cuộc gặp gỡ với đối tác, khách hàng, nhà đầu tư và các bên liên quan quan trọng khác, qua đó, mở rộng mạng lưới đối tác, góp phần vào việc phát triển kinh doanh và gia tăng lợi thế cạnh tranh cho công ty.

- Có khả năng truyền cảm hứng, định hướng và xây dựng đội ngũ mạnh mẽ. Họ phải biết cách ra quyết định trong các tình huống khó khăn, đưa ra chiến lược rõ ràng và phối hợp với các cấp dưới để đạt được mục tiêu chung.
- Kỹ năng giao tiếptốt, truyền đạt thông tin rõ ràng, thuyết phục và hiệu quả.

- Khả năng giải quyết vấn đềnhanh chóng và hợp lý, qua đó, có thể đánh giá tình huống từ nhiều góc độ khác nhau, đồng thời tìm ra các giải pháp tối ưu nhất để giải quyết vấn đề hiệu quả, tránh gây ảnh hưởng đến cáchoạt động kinh doanh.

- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mạng lưới quan hệ tốt giữa các phòng ban.

- Cam kết với phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội doanh nghiệp tại Việt Nam

• Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn
• Công ty hỗ trợ nhà ở và xe đưa đón

• Lô CN5, Cụm công nghiệp Hợp Thịnh, Xã Hợp Thịnh, Huyện Hiệp Hòa, Tỉnh Bắc Giang