- Tham mưu chotổng giám đốc các chiến lược/phương án phát triển kinh doanh, phát triển nguồn nhân lực, nâng caonăng lực quản lý, điều hành, kiểm soát hoạt động kinh doanh, phù hợp với định hướng phát triển của Công ty cũng như nâng caohiệu quả nguồn vốn đầu tư;
- Tìm kiếm khách hàng và sản phẩm mới trong và ngoài nước, phát triển hệ thống kinh doanh phát triển các cơ hội hợp tác kinh doanh
- Tìm kiếm và đàm phán để mở địa điểm kinh doanh mới;
- Thực hiện các yêu cầu công việc khác theosự phân công của Chủ tịch Công ty/Tổng Giám đốc;
- Xây dựng và quản trị hệ thống;
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung choCông ty;
- Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược của Công ty;
- Điều hành và chịu trách nhiệm chotoàn bộ hoạt động của công ty;
- Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của Công ty
- Đảm bảođạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của Công ty như mong đợi của TGĐ về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm, phát triển nhân tài và các hoạt động khác;
- Quản lý nhân viên để đảm bả- đạt được kết quả tốt nhất; Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban;
- Quản trị tài chính;
- Xây dựng và quản trị chiến lược phát triển nguồn nhân lực;
- Đại diện TGĐ điều hành toàn bộ hoạt động, kinh doanh của Công ty;
- Chủ trì các hoạt động đối nội, đối ngoại của Công ty;
- Thực hiện các công việc khác theoyêu cầu TGĐ;
- BáocáoTGĐ;