1. Nhận và lập kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành và thực hiện sản xuất, đảm bảo năng suất, chất lượng, đúng tiến độ và tiết kiệm chi phí, vật tư theo yêu cầu.
2. Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo & phát triển nhân sự; phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ, đánh giá các bộ phận trong nhà máy.
3. Chỉ đạo xây dựng, duy trì, cập nhật việc thực hiện các quy trình sản xuất, các quy định thực hiện 5S, ISO, ATLĐ-VSLĐ và PCCC trong nhà máy.
4. Chỉ đạo/tham gia các vấn đề liên quan đến kỹ thuật sản phẩm, nghiên cứu hoàn thiện, cải tiến chất lượng sản phẩm cũ, nghiên cứu và triển khai việc áp dụng công nghệ mới, sản xuất sản phẩm mới theo định hướng của Công ty.
5. Chỉ đạo việc xây dựng định mức nhân công, định mức tiêu hao nguyên vật liệu, định mức tiêu hao khác trong sản xuất.
6. Chịu trách nhiệm chỉ đạo, đôn đốc CBNV thực hiện tốt nội quy, quy chế của Công ty, các quy định về quản lý tài sản, quản lý sản xuất, vệ sinh công nghiệp, an toàn lao động.
7. Phối hợp với các thành viên trong Ban Tổng Giám Đốc nhằm đạt được các mục tiêu sản xuất theo định hướng phát triển của Công ty.
8. Thực hiện các yêu cầu khác của Ban Tổng Giám đốc.
1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật, kinh tế hoặc các ngành khác liên quan;
1. Ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong đó có ít nhất 5 năm tại vị trí Giám đốc Sản xuất
2. Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Trung và Hàn 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết).
3. Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
4. Có kinh nghiệm trong xây dựng, tổ chức quản lý hệ thống sản xuất.
5. Kĩ năng: giao tiếp và thuyết trình; đàm phán, lãnh đạo, phân tích và giải quyết vấn đề; kĩ năng làm việc nhóm; có khả năng ra quyết định, định hướng và có thể nhanh chóng thích ứng với môi trường thay đổi.
6. Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề một cách logic
7. Có sức khỏe tốt, có thái độ tích cực và sẵn sàng làm việc ngoài giờ, làm việc theo ca.
8. Thận trọng, trung thực, trách nhiệm, kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt và có tinh thần trách nhiệm cao....
· Thu nhập cạnh tranh
· Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
· Phụ cấp ăn trưa, chế độ khám sức khỏe định kỳ.
· Thưởng định kỳ, thưởng ngày Lễ Tết, tặng quà sinh nhật, quà chúc mừng các sự kiện của Công ty và CBNV
· Du lịch, tham quan, teambuilding hàng quý, hàng năm
· Phụ cấp cho cấp quản lý, ....