TỔNG GIÁM ĐỐC

a) Tổ chức thực hiện quyết định của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch Công ty; b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty; c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty; d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty; đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong Công ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch Công ty; e) Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch Công ty; g) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty; h) Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch Công ty; i) Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh; k) Tuyển dụng lao động; Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại hợp đồng lao động mà Tổng Giám đốc ký với Chủ tịch Công ty.

Yêu cầu trình độ: Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế trong quản trị kinh doanh của Công ty hoặc trong các ngành, nghề kinh doanh chủ yếu của Công ty. Tốt nghiệp trình độ Đại học hoặc Cao học các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hay các ngành liên quan. Có kiến thức chuyên sâu về tài chính và chiến lược. Có kiến thức chuyên sâu về quản trị doanh nghiệp và các phương pháp quản lý chung Có kiến thức rộng về Marketing, PR, Nhân sự, Hành chính, … và các chức năng khác của doanh nghiệp để doanh nghiệp có thể vận hành trơn tru. Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược. Thành thạo tin học văn phòng. Sử dụng ngoại ngữ ở mức độ khá - tốt đủ thông hiểu đối tác và đàm phán. Thành thạo ngoại ngữ là một lợi thế. Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt. Khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt. Có khả năng thuyết trình và thuyết phục tốt. Là người quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao. Yêu cầu kinh nghiệm: Nhiều năm kinh nghiệm làm tại công ty nước ngoài. Có kinh nghiệm tối thiểu 10 năm với vai trò CEO hoặc các vị trí quản lý tương ứng. Có kinh nghiệm trong việc phát triển các chiến lược kinh doanh và triển khai tầm nhìn

-Mức lương thỏa thuận theo năng lực -Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật. -Chế độ nghỉ ngơi là Chủ Nhật hàng tuần. Ngoài ra được nghỉ phép, nghỉ Lễ, Tết theo quy định của pháp luật Việt Nam, quy định hiện hành của Công ty -Chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty. Các khoản phụ cấp theo quy định của Công ty

• Lô H(H-01), KCN Quang Châu, Phường Nếnh, Thị xã Việt Yên, tỉnh Bắc Giang, Việt Nam.