- Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch công ty;
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
- Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, mức lương và phụ cấp đối với các chức danh quản lý trong công ty trừ chức danh do HĐQT (Chủ tịch công ty) bổ nhiệm, miễn nhiệm, miễn nhiệm khen thưởng, kỷ luật, quyết định mức lương, phụ cấp đối với người lao động trong công ty;
- Quyết định giá mua, bán sản phẩm và dịch vụ theo phân cấp của Chủ tịch công ty, đại diện công ty ký kết các hợp đồng dân sự và kinh tế theo phân cấp và ủy quyền của Chủ tịch công ty;
- Xây dựng các chiến lược phát triển, kế hoạch dài hạn và hàng năm của công ty, phương án huy động vốn, dự án đầu tư, phương án liên doanh, đề án tổ chức của công ty;
- Đề nghị Chủ tịch công ty bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Phó giám đốc;
- Tổ chức thực hiện các quyết định của Chủ tịch công ty;
- Báo cáo Chủ tịch công ty về kết quả hoạt động kinh doanh của công ty;
- Các quyền và nghĩa vụ khác theo quyết định của Chủ tịch công ty và Điều lệ công ty;
- Chịu sự kiểm tra, giám sát của Chủ tịch công ty, của chủ sở hữu đối với việc thực hiện các quyền hạn, nhiệm vụ theo quy định của pháp luật;
- Thay mặt Chủ tịch công ty xử lý toàn bộ công việc của công ty trong thời gian được Chủ tịch uỷ quyền khi Chủ tịch đi vắng.