Hoạch định chiến lược của công ty thông qua việc xác định và nghiên cứu các vấn đề về hành chính nhân sự. Xây dựng chiến lược kinh doanh, cơ cấu nhân sự thích hợp, đảm bảo tính nhất quán, phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của Công ty. Giám sát tất cả các hoạt động vận hành kinh doanh, đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh phù hợp với chiến lược và sứ mệnh chung. Thực hiện điều hành và quản lý nhân sự các Phòng- Ban- Bộ phận đạt hiệu quả tốt nhất. Thực hiện công tác đối ngoại: đàm phán, ký kết hợp đồng và làm việc với đối tác, khách hàng quan trọng. Điều hành hoạt động của các bộ phận, chỉ đạo xây dựng, duy trì, cập nhật việc thực hiện các quy định, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động, tối ưu hóa quy trình làm việc để đảm bảo công ty tồn tại và phát triển.