· Chịu trách nhiệm Quản lý điều hành giám sát các bộ phận như : hành chính – nhân sự , thu mua , kế hoạch ..
· Tham mưu cho ban giám đốc về định hướng phát triển nguồn nhân sự. tổ chức bộ máy hành chính và giải quyết các vấn đề liên quan đến hậu cần của doanh nghiệp
· Hoạch định, xây dựng và thực hiện các quy trình tuyển dụng, sắp xếp, đào tạo, bổ nhiệm, luân chuyển hệ thống nhân sự doanh nghiệp. Quản lý, kiểm soát các chế độ đãi ngộ, kỷ luật, lương thưởng, phụ - trợ cấp... gắn liền với người lao động.
· – Đề xuất xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức phòng ban, chức năng nhiệm vụ chuyên môn cũng như hệ thống quy chế hoạt động của doanh nghiệp. Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp theo định hướng của ban giám đốc
· Tổ chức tìm kiếm, đánh giá, cập nhật danh sách và quản lý thông tin các NCC vật tư , nguyên vật liệu mới ( trong nước, nước ngoài) phục vụ cho sản xuất kinh doanh của công ty.
· Chủ động làm việc với các phòng ban khác, thu thập và xử lý thông tin phục vụ cho việc hoạch định vật tư, nguyên vật liệu cần mua trong khoảng thời gian yêu cầu.