Trưởng Phòng Phát Triển

- Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển sản phẩm/dịch vụ.

- Đề xuất cải tiến, mở rộng thị trường và tối ưu mô hình kinh doanh.

- Lập kế hoạch, theo dõi và đảm bảo tiến độ các dự án phát triển.

- Phối hợp với các phòng ban (Marketing, Kinh doanh, Công nghệ,...) để tối ưu hiệu suất.

- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng.

- Đề xuất các giải pháp công nghệ, sản phẩm/dịch vụ mới phù hợp xu hướng.

- Theo dõi KPIs, đánh giá hiệu quả dự án phát triển.

- Báo cáo kết quả cho Ban lãnh đạo, đề xuất hướng đi chiến lược.

+ Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương

+ Tiếng Hàn, tiếng Anh: Nghe nói đọc viết, đánh máy thành thạo

+ Am hiểu thị trường Hàn Quốc để tìm kiếm và làm việc với các đối tác tại Hàn Quốc

- Tăng phép năm thâm niên nhiều hơn so với quy định của Bộ luật Lao động;

- Có các khoản thưởng thâm niên nhân viên làm việc lâu năm bên cạnh thưởng kết quả làm việc, thưởng KPI,…;

- Nâng bậc lương cao hơn cho người lao động làm việc lâu năm; và

- Các chính sách đãi ngộ khác.

• Lô C18, Cụm CN Việt Tiến, TX Việt Yên, Tỉnh Bắc Giang, Việt Nam