PHIẾU THÔNG TIN NHU CẦU TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY...
(Kèm theo công văn số…………..ngày tháng năm của Công ty)
1. Vị trí công việc[1]: ……………………………………………….
2. Chức danh công việc: ……………………………………………….
3. Số lượng: ……………………………………………….
4. Mô tả công việc:[2] ……………………………………………….
5. Yêu cầu trình độ: ……………………………………………….
6. Yêu cầu kinh nghiệm: ……………………………………………….
7. Mức lương: ……………………………………………….
8. Thời gian làm việc: Từ ngày…………..đến ngày…………..
9. Địa điểm làm việc: ……………………………………………….
10. Thời hạn đăng tuyển[3]: Từ ngày………….. đến ngày…………..
[1] Chọn 01 trong 4 vị trí: Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật theo quy định tại Khoản 3,4,5,6 Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ, được sửa đổi bổ sung tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP ngày 18/9/2023 của Chính phủ
[2] Đề nghị ghi rõ, mô tả đầy đủ những nội dung công việc người lao động phải đảm nhiệm.
[3] Ngày bắt đầu tuyển dụng được tính sau 01 ngày làm việc (tính theo ngày làm việc) kể từ ngày bắt đầu nộp hồ sơ, ngày kết thúc tuyển dụng tối thiểu 15 ngày kể từ ngày bắt đầu tuyển dụng